O pensamento a respeito das técnicas de Administração mudou muito com o passar das gerações. Aqueles com mais de 50 anos com certeza se lembram do estilo autocrático de antigamente, cuja filosofia era "vai ser do meu jeito". Apesar de ainda ser muito comum encontrar Administradores que atuam desta forma, as relações de trabalho mudaram e hoje o perfil do Administrador é outro.
Mais flexível, O Administrador moderno está preparado para adaptar o seu estilo de trabalho com a equipe com a qual está lidando, enquanto os mais tradicionais creem que o seu método é mais eficaz por ter funcionado por anos, e, portanto, não haver mais sentido em mudar. Além disso, eles também são mais abertos, por entender que honestidade com os seus colaboradores significa dividir com eles os desafios lidados e com as expectativas dos chefes. Para isso, eles acreditam que o feedback pode ser um aliado poderoso para compreender como as tarefas estão se saindo.
Muitas das habilidades requeridas em Administradores foca em conseguir o melhor da equipe. Eles necessitam ser excelentes comunicadores e saber lidar com pessoas. Por isso, não é de se estranhar que os melhores profissionais são também os mais assertivos. Neste sentido, é possível concluir que diante dos paradigmas da atualidade, para ser tornar bom administrador é imprescindível que haja conhecimento de tudo que acontece dentro e fora da organização e, principalmente, entender de gestão de pessoas.
