Afinal de contas a Administração é uma ciência?

Administração é considerada uma ciência complexa e fascinante, que estuda as organizações a fim de compreender seu funcionamento, sua evolução e seu comportamento. Ao longo dos anos, essa ciência foi evoluindo e acompanhando as mudanças e tendências que as revoluções trouxeram ao mundo corporativo.

Hoje, a ciência de administrar pode ser notada em cada decisão formulada dentro das empresas, assim como em cada área que uma organização engloba. A Administração passa por todas elas, afinal gere pessoas e materiais com um fim específico, um objetivo em comum. Aplicá-la no dia a dia nas organizações pode ser muito fácil, caso seja adotada por profissionais capacitados.

Isso é feito de modo a aperfeiçoar a utilização dos recursos pertencentes às empresas e, consequentemente, os seus resultados. A partir daí, começou-se a pensar em formas de melhorar os resultados apresentados pelas empresas e assim iniciou-se a aplicação de métodos científicos à busca por essas melhorias. 

A Administração recebeu também, em sua formulação, contribuições e influências importantes para o seu desenvolvimento, advindas de outras ciências como a Psicologia, Sociologia e Matemática. Por isso, é necessário conhecer a ciência da Administração antes de aplicá-la em qualquer situação profissional. A gerência corporativa requer conhecimento e aplicação de diversos modelos e técnicas administrativas.

Sendo assim, a aplicação da ciência da Administração para uma melhor gestão das empresas e pessoas é imprescindível para o sucesso de qualquer organização. Ademais, está é uma ciência social, visto que seu objeto de estudo se constitui de fenômenos da ordem social.

O que difere um vencedor de um perdedor?

Ser um vencedor é vencer a si mesmo todos os dias. Mais do que vencer os outros, ele vence as suas próprias fraquezas, inseguranças e inabilidades, além de concentrar sua atenção em atingir os objetivos. Porém sabemos que algumas derrotas são inevitáveis, mas a postura do profissional diante desse tipo de acontecimento é o que o diferencia dos demais. Você pode ser um perdedor achando que é um vencedor ou vice-versa.

Ter uma atitude proativa, visão, determinação, humildade, vontade de aprender e capacidade de se apaixonar são as melhores estratégias para driblar a concorrência, seja ela profissional ou afetiva e, deste modo, conquistar vitórias duradouras. Na realidade, ser um vencedor ou perdedor só depende mesmo de você.

A seguir algumas diferenças essenciais entre aqueles que conseguem e os que, costumeiramente, falham em seus objetivos: 

O perdedor é pego de surpresa, o vencedor se prepara;
O perdedor é pessimista, o vencedor otimista;
O perdedor tem o prazer de provar que as coisas estão erradas, enquanto o vencedor faz de tudo para dar certo;
O perdedor pede, o vencedor doa;
O perdedor não acredita em si, o vencedor é seguro;
O perdedor se faz de vítima, o vencedor assume erros;
O perdedor se contenta, o vencedor busca alternativas;
O perdedor quando não alcança a meta se tortura, o vencedor reflete sobre sua conduta e muda a estratégia;
O perdedor não tem foco, o vencedor sabe o que quer;
O perdedor faz por fazer, o vencedor faz com o coração;
O perdedor não tem vontade, o vencedor tem a paixão;
O perdedor espera o reconhecimento, o vencedor agradece.
 

A atitude é o que mais conta na diferenciação entre um profissional vencedor ou perdedor. De nada adianta conhecimentos, títulos e diplomas, se você não possuir práticas de um nato vencedor. Comece hoje mesmo, mude de postura, siga as dicas acima, se conheça mais e dê o seu melhor, pois as vitórias também só são conquistadas pelos que trabalham para isso.

Assédio no trabalho. Como reagir?

O Assédio moral no ambiente de trabalho, também conhecido como terror psicológico e violência moral laboral é um fenômeno que existe há décadas, mas que tem tomado proporções inimagináveis dentro das empresas nos últimos anos, principalmente diante do fato da crescente demanda de concorrência e pela aceleração da globalização no mundo.

Poucas vezes denunciado pelos sofredores, o assédio moral é configurado pela exposição dos empregados a situações humilhantes, vexatórias ou constrangedoras por um período prolongado ou com atos repetitivos, com o objetivo de desestabilizar emocionalmente ou psiquicamente o profissional. Normalmente, o ato ocorre quando a organização deseja desligar o trabalhador sem ter que demiti-lo, fazendo-o passar por constrangimentos para ele possa se demitir, mas há também diversos outros casos.

Esses tipos de situações vexatórias normalmente resultam em duas questões muito sérias: a redução da produção de trabalho dos funcionários, devido à baixa autoestima e a causa de doenças psíquicas e no corpo dos empregados como estresse, depressão, síndrome do pânico, crises de ansiedade, problemas no sistema nervoso, aparelho digestivo, circulatório, enxaqueca, cefaleia e entre outras. Fatores que podem prejudicar o trabalhador, mas também a empresa, devido a baixa produtividade dos funcionários, abalo da reputação da companhia, doenças profissionais, acidentes de trabalho, despesas com rescisões contratuais, entre outros.

O Sindicato dos Administradores no Estado do Rio de Janeiro (Sinaerj) levanta a bandeira contra a prática de assédio moral dentro das organizações e alerta que caso alguém esteja sofrendo de assédio dentro da sua empresa que busque o Sindicato através do telefone (21)2262-3090 ou diretamente na Sede Administrativa da entidade, localizada na Avenida Treze de Maio, 13, 8º andar, Centro do Rio de Janeiro, para que medidas drásticas possam ser tomadas para a solução do problema. O Sinaerj luta com veemência por condições dignas de trabalho e para que o ambiente laboral de seus associados seja respeitado.

Precisa de um espaço para seminários e eventos? O Sinaerj tem!

Além de lutar em defesa da categoria dos Administradores no Estado do Rio de Janeiro, o Sinaerj busca diversas formas de auxiliar seus filiados, bem como o público em geral, oferecendo alguns benefícios e vantagens. Por isso, o Sindicado disponibiliza para locação um dos melhores espaços para eventos educacionais, científicos e culturais do Centro do Rio: o auditório da Entidade.

Localizado bem no coração carioca, em frente ao Theatro Municipal, o espaço oferece toda infraestrutura necessária para a realização de diversos tipos de eventos, como palestras, cursos, reciclagens, apresentação de slides e vídeos, encontros profissionais, aulas interativas entre outras possibilidades. Tudo isso com conforto, comodidade e a segurança do Edifício Municipal, prédio onde fica situado o auditório.

Com capacidade para 90 pessoas, o auditório conta com palco para palestrante, mesa de debate, cadeiras acolchoadas altamente confortáveis, quadro branco móvel e ar-condicionado. Todos os equipamentos da sala são uma combinação de conforto e funcionalidade, tudo que é necessário para que o evento seja realizado com sucesso. 

Então Administrador, se você tem um evento para realizar no Centro do Rio, mas não sabe onde encontrar, pode pare de procurar, pois o auditório do Sinaerj oferece toda a estrutura necessária para a consagração da sua solenidade. Quer saber mais informações? Ligue para os telefones: (21)2262-3090 /2533-9847 ou vá diretamente ao local, que fica na Avenida Treze de Maio, 13, 8º andar, Centro do Rio de Janeiro.

O espaço oferece horários flexíveis e pode ser locado das 10h às 21h, tanto por empresas, como por pessoas físicas. Conheça o espaço do Sinaerj, faça uma visita ao auditório e surpreenda-se!