Seja você mesmo!Busque inspirações, mas haja com sua identidadena vida profissional

Inicio esse artigo, não plagiando, mas mencionando uma das mais célebres frases de uma das mais inteligentes mulheres que o mundo da moda conheceu. “O mais corajoso dos atos ainda é pensar com a própria cabeça”, Coco Chanel. Eu poderia muito bem apenas jogar essa citação em meio ao meu texto, sem indicar sua verdadeira fonte, porém isso não serviria de exemplo para o que irei explanar nas próximas linhas.  

Apesar de parecer óbvio, ser você mesmo pode ser bem difícil, afinal muitos mal se conhecem a ponto de deixarem sua própria estrela brilhar e, com isso, buscam no próximo alguma coisa já pronta para si. Pensar dói e é cansativo, mas cada ser é único neste universo e devemos nos agarrar à nossa identidade, por mais complexa que esta for, e dar ao mundo nossa contribuição, melhorando nossos pontos fracos e evoluindo nos fortes.

A mesma situação ocorre no âmbito profissional, onde muitos trabalhadores se destacam por sua atitude, carisma e criatividade, características do seu ser e não emprestadas ou reproduzidas de ninguém. Mesmo porque, quando alguém reproduz aquilo que não é seu, o eco soa fortemente falso.  

A falha da escolha normalmente começa com o medo de perder dinheiro, o que faz um gestor agir de forma impulsiva e administrar mal essas duas riquezas. Contudo, é preciso esclarecer quem o momento vivido é o único bem finito e sem ele, não há dinheiro que renda ou resista. Há realmente que acredite que dinheiro traz felicidade ou tempo ainda é algo escasso, bem como existem pessoas sem tempo ou sem dinheiro, no entanto, apenas quem tem metas estabelecidas, bem definidas e sabe unir essas duas fontes, conseguirá alcançar os tão desejados objetivos profissionais. 

Não há respostas para todas essas perguntas, porém em uma reflexão mais hermética podemos dizer que, em outrora, esses profissionais podem ter sido desestimulados quando contaram seus objetivos a alguém. Desta forma, hoje se tornaram apenas sombras, mas há muita preciosidade dentro de cada mente e esta deve ser usada e explorada. Confiar em si mesmo não é uma das portas é, na verdade, a única saída.

A inspiração existe e está em todo o lugar. Porém, a linha entre a cópia e a inspiração pode ser muito tênue. Se inspirar no trabalho de alguém é diferente de copiá-lo. Agir com identidade profissional nada mais é do que agir com naturalidade. Olhe para dentro de você e descubra suas próprias aptidões e faça disso um exercício diário. Sua criatividade irá aumentar, assim como sua originalidade.

Iniciativa: a falta dela pode prejudicar o trabalho?

Entre tantos obstáculos que os profissionais têm de enfrentar para se desenvolver no mercado de trabalho o que está no topo da lista como um dos mais difíceis de encontrar na nova geração é, sem sombra de dúvidas, a iniciativa. Atualmente, a falta de ação no ambiente laboral é o que mais tem prejudicado o crescimento dos profissionais dentro e fora das empresas. 

Mas afinal, o que é iniciativa? Simples! É ter uma atitude, ter uma ação! Iniciativa é a capacidade que as pessoas têm em criar, sugerir novas ideias e tomar uma decisão desafiadora, mas acima de tudo, tomar o veredicto em primeiro lugar. Um profissional que tem como um traço de sua personalidade a iniciativa é visto pelo mercado como uma pessoa ousada, de coragem e com determinação. Características hoje, primordiais para o atual mundo dos negócios.

Ao contrário do que muitos pensam, tomar a iniciativa é muito simples, sendo necessária apenas força de vontade e enxergar além, uma habilidade, que mesmo inata, pode ser desenvolvida com o tempo.  É preciso que os profissionais, sobretudo, os Administradores e gestores compreendam que para se sobressair no atual mercado, é imprescindível fazer o que precisa ser feito, resolver problemas e buscar sugestões para o negócio, mesmo que não tenha sido solicitado.

Os dois principais inimigos da iniciativa se chamam hesitação e procrastinação. Sorrateiros, eles fazem o profissional parar de escrever um texto ou um finalizar uma planilha para olhar o tempo passar, cancelar investimentos, protelar decisões, adiar projetos para o dia seguinte, entre outros. Contudo, ao combatê-los os profissionais estarão dando um primeiro passo para a tão desejada iniciativa. Para ousar e avançar, é indispensável estar atento aos que nos distrai e nos faz procrastinar.

Muitas vezes os profissionais sabem o que deve ser feito, mas preferem não fazer por que é mais cômodo. E é aí que está o grande erro! O mais perigoso que um profissional pode fazer pela sua carreira é ser um acomodado. Além disso, se mostrar disposto a desbravar novos e desafiadores projetos só traz benefícios ao profissional, pois ele será mais visto, mais notado e, consequentemente, receberá maiores chances de uma promoção, melhores salários e a confiança do seu empregador. Falta de iniciativa prejudica a carreira? Muito! Então tome as rédeas da sua vida profissional e saia desbravando!

Mantenha o equilíbrio. Não deixe problemas pessoais afetarem seu universo profissional

Atualmente, a busca pelo equilíbrio é uma das constantes na vida das pessoas. Tanto no trabalho quanto na vida pessoal, a procura por certa estabilidade é o objetivo a ser alcançado, ou seja, viver bem em todos os campos da vida significa ser bem sucedido na busca pelo equilíbrio. Mas, como não podemos controlar tudo a todo o momento, os problemas acontecem quando menos esperamos.

A maneira como cada um lida com as adversidades no dia a dia é o que diferencia as pessoas, colocando-as em diferentes patamares. Você pode encarar a vida e seus inevitáveis problemas de um jeito simples, porém assertivo, ou piorar as coisas fazendo a chamada “tempestade em copo d’água”.

Manter o equilíbrio emocional face às adversidades é de extrema importância, principalmente no mundo corporativo, pois somente desta maneira é possível estabelecer um nível de troca saudável nas relações interpessoais. E, nos dias de hoje, pessoas que favoreçam essa convivência em grupo são altamente valorizadas pelo mercado de trabalho. 

Isso pode ser explicado pelo fato de que pessoas felizes e em equilíbrio respondem pelo aumento da produtividade e qualidade das relações de trabalho nas empresas. Sem contar que ter pessoas dispostas e de bem com a vida no ambiente de trabalho é uma ótima forma de evitar conflitos e ajuda no alcance das metas coletivas.

Encontrar o equilíbrio, diga-se de passagem, não é nada fácil, mas o primeiro passo deve ser dado. Para isso, é necessário se conhecer melhor, entender seus próprios limites e buscar atividades que lhe proporcionem prazer. E, é lógico, fazer o que você ama e aquilo que é estimulante para você. Com isso, devagar, mas em constante movimento, a vida fica mais prazerosa e o trabalho também.

No acelerado mundo dos negócios, tempo vale mais do que o dinheiro?

O mundo atual vive em constante mutação e, tanto as empresas quanto seus gestores querem o crescimento acelerado em um curto espaço de tempo. Acho que todo mundo já ouviu a expressão: tempo é dinheiro, no entanto, se isso fosse realmente verdade, uma pessoa desempregada seria milionária não é mesmo? Então como medir a importância de cada uma dessas vertentes? Simples, responda a pergunta: o que vale mais para você, tempo ou dinheiro?  

Certamente essa não é uma das questões mais fáceis de ser respondida, simplesmente por que ambos são objetos de constate desejo de nós, reles mortais, não é mesmo? Desta forma, aí vai uma ajuda! Na realidade, o tempo não vale mais do que o dinheiro ou vice-versa, mas eles são complementares. Um é tão importante quanto o outro. Ambas são riquezas distintas, que somadas e bem utilizadas, conferem a prosperidade.

A coesão entre tempo e dinheiro é tão equivalente que um sem outro parece não ter sentido. O que na realidade precisa valer mais é a forma como você administra cada um dos dois. A partir do momento que um profissional, gestor ou empresário compreende que o que realmente dá resultado nesse acelerado e transitório mundo dos negócios é saber utilizar bem o tempo e o dinheiro, é possível conquistar mais objetivos, rendas e o sucesso nos negócios. 

A falha da escolha normalmente começa com o medo de perder dinheiro, o que faz um gestor agir de forma impulsiva e administrar mal essas duas riquezas. Contudo, é preciso esclarecer quem o momento vivido é o único bem finito e sem ele, não há dinheiro que renda ou resista. Há realmente que acredite que dinheiro traz felicidade ou tempo ainda é algo escasso, bem como existem pessoas sem tempo ou sem dinheiro, no entanto, apenas quem tem metas estabelecidas, bem definidas e sabe unir essas duas fontes, conseguirá alcançar os tão desejados objetivos profissionais.

Checklist no trabalho: a importância da verificação

Você tem o costume de revisar seu trabalho após o mesmo ser finalizado? Se não, saiba que esta é uma grande oportunidade de melhorar sua produtividade, além de ser um antídoto precioso contra os erros. Isso porque, com apenas uma atitude simples e proativa, a verificação do trabalho lhe transforma em um profissional melhor e proativo.

O processo de verificação no âmbito profissional pode ser muito simples, se bem executado. Certificar-se que está entregando um trabalho bem feito é atitude de um profissional capacitado, logo, para isso, é necessário implantar o hábito do checklist.

Este checklist tem de ser de acordo com o seu tipo de trabalho e, deve ser feito, sempre, sem exceções, pois os erros mais comuns no trabalho advêm da falta de revisão e controle. Para ter uma boa verificação é preciso preparo e pensar em uma melhor maneira de fazer e manter essas atitudes, que com o tempo, farão parte da rotina.

Verificar é mais do que evitar possíveis erros, é desenvolver uma ação preventiva com o foco na preocupação de entregar um trabalho bem feito. O checklist é uma atividade a qual envolve a análise do trabalho feito como um todo. Por isso, ao executar qualquer tarefa, revise, confira, teste, reveja, averigue e certifique-se.