Conhecimento através de audiovisual: filmes e documentários que todo Administrador deveria assistir

Ao longo dos anos, a tecnologia audiovisual tem transformando gradativamente as diferentes relações no mundo, sobretudo, no empresarial. Esse novo meio de comunicação, acabou se tornando uma ferramenta extremante importante para o crescimento industrial e econômico do país, além de fonte de entretenimento e distração para a população.

Com esse novo instrumento, as formas de aprender e disseminar conhecimento também foram ampliadas, sendo o cinema, um dos maiores precursores e inspiradores para grande parte das pessoas. Até hoje podemos ver a influência que um filme, documentário, série ou novela tem na vida de grande parte da população. Sendo assim, porque não usar isso a favor da profissão?

Graças a gama de películas que foram produzidas ano após ano, os Administradores, hoje, têm um catálogo de filmes e documentários que podem servir de fontes de inspiração para a vida profissional. Há várias produções sobre empreendedores, empresas, casos, entre outras coisas, que podem além de motivar, ajudar nas tomadas de decisões que podem vir a acontecer.

Selecionamos alguns dos títulos interessantes para que você tenha na sua lista. Confira:

Invictus - Diretor: Clint Eastwood - 2009 – A história passada na África do Sul após resquícios do apartheid (regime de segregação racial adotado de 1948 a 1994), quando Nelson Mandela (Morgan Freeman) é eleito para presidir o país. Como forma de contornar a situação social e econômica local, Mandela fortalece o time de rúgbi, tornando-se o coach do capitão do time. Sua missão é fazer com que o atleta reflita sobre a situação e mude seu comportamento pelo bem da população da África.


O homem que mudou o jogo - Diretor: Bennett Miller – 2011 – Nesse filme o personagem principal é o gerente de um time de basebol, Billy Beane (Brad Pit), que com orçamento modesto e perda constante de atletas, tenta conter os problemas sem obter nenhum sucesso. A virada acontece quando Beane conhece Peter Brand (Jonha Hll), decidindo abrir mão de velhos conceitos de administração e passa a contratando jogadores pelo método defendido de Brand. O filme apresenta a importância da mudança e perseverança na busca pelos objetivos.

Wall Street – O dinheiro nunca dorme - Diretor: Oliver Stone – 2010 – Até onde é possível ir para garantir fama e sucesso no mundo empresarial? São esses questionamentos traçados nessa obra. Após sair da prisão onde cumpria pena por fraude financeira, Gordon Gekko (Michael Douglas), impossibilitado de operar no mercado financeiro, volta a ativa palestrando e escrevendo livros. Tudo muda quando ele conhece Jacob Moore (Shia LaBeouf), um operador idealista do mercado de Wall Street.

Mark Zuckerberg: a verdadeira face do Facebook - 2012 – Lembra-se do grande sucesso de “A Rede Social”? Que tal assistir a história contada com personagens reais e indo mais a fundo na trajetória de criação da rede mais conhecida do mundo?  Nesse documentário, com participação de Mark Zuckerberg e muitos depoimentos, é possível entender detalhes da criação, planejamento e desenvolvimento de uma das maiores redes virtuais.

Enron: os garotos mais inteligentes da sala - Diretor: Alex Gibney - 2006 – O filme conta em detalhes a queda de uma dos maiores impérios do mundo dos negócios nos Estados Unidos, onde a gigante empresa Enron, 7ª maior companhia do país, que chegou a valer US$ 70 bilhões, fali em 2001, depois de ser tomada por um esquema sistemático de corrupção. Os depoimentos e gravações mostram como funcionava a hierarquia interna da organização.

Delegação de trabalhos. Como fazer?

O trabalhador, por mais organizado que seja, muitas vezes fica sobrecarregado por não saber como eleger suas prioridades ou mesmo por não conseguir delegar tarefas. Nesse momento, o trabalho em equipe é mais do que necessário, pois a cooperação é a força para a conclusão de projetos, no entanto, como passar mais trabalho para outra pessoa?

O trabalho em equipe é primordial para que essa “mecânica” funcione e é preciso que os empregados tenham também um excelente relacionamento com os colegas, bom entrosamento, boa comunicação e entre outras características que resumem a ética no trabalho.

Voltando à arte de delegar funções, é necessário ter em mente que essa é uma tarefa não muito fácil, mas seguindo algumas dicas é possível, afinal a delegação permite que toda a equipe use e desenvolva habilidades e conhecimentos em seu pleno potencial.

Para facilitar a delegação de tarefas, é preciso planejar as mesmas e passá-las da melhor maneira possível para que o outro possa entender o que deve ser feito de maneira concreta. Além disso, a motivação é um canal muito especial pelo qual passam bons fundamentos ao outro.

Por fim, a supervisão do trabalho passado deve existir, mesmo que de maneira sutil, pois delegar não é abandonar o seu projeto, mas confiá-lo a terceiros para o bem do trabalho em conjunto. Seguindo esses passos, os trabalhadores poderão contar uns com os outros fazendo com que o trabalho em equipe ganhe real significado. No final, todos ganham.

Home Office: você é adepto a essa nova tendência?

Estudos mostram que o chamado trabalho em casa, ou melhor, home office, tem adquirido cada vez mais novos adeptos. O trânsito caótico e a busca pela otimização de tempo tem feito com que diversos profissionais optem por realizar suas funções laborais dentro do conforto do seu lar.

Ainda em processo de construção e adoção pelas empresas, esse modelo de trabalho flexível, chamado na Europa como Smart Working e nos Estados Unidos como Workplace Flexibility, o home office permite transportar o serviço para ser realizado em casa ao invés de levar o profissional para fazer as funções no trabalho.

Apesar de parecer o sonho de consumo de muitos trabalhadores, essa modalidade de emprego requer profissionalismo, organização, disciplina, controle e, sobretudo, necessidade de estabelecer uma rotina de trabalho. Para que o home office funcione é preciso que o profissional siga regras como se fosse um funcionário dentro de uma empresa, tendo determinados horário pra início do expediente, almoço e término do dia.

Além disso, a rotina precisa ser estendida a toda família, pois durante o horário de trabalho, o profissional não deve ser interrompido para resolução de problemas de ordem pessoal. É aconselhável também ter um espaço adequado para reunião ou receber clientes. Mas, se o tema da pauta do encontro for algo mais leve, o assunto poderá ser tratado em um café ou mesmo um restaurante com pouco barulho.

O importante dessa modalidade de trabalho é não deixar a casa invadir o trabalho e o trabalho invadir a casa. Por isso, respeite horários, faça pausas para descanso, evite procrastinar ou se envolver em problemas domésticos e utilize melhor o tempo. Organização e planejamento fazem parte das atribuições dos Administradores, desta forma, fica mais fácil trabalhar em casa. Mas e você, é adepto ao home office?

Trabalhar com paixão:

Interesse pelo que se faz é importante, mas ser
apaixonado é crucial para o sucesso

De acordo com o dicionário Michaelis, a palavra paixão pode ter, entre outros, os seguintes significados: sentimento forte, como o amor, o ódio etc; movimento impetuoso da alma; gosto muito vivo, acentuada predileção por alguma coisa. A paixão é um sentimento agregado facilmente a um relacionamento amoroso, mas é também um termo aplicado com frequência para determinar um vívido interesse ou admiração por um ideal, causa ou atividade.

Viver com paixão e realizar qualquer trabalho com esse envolvimento requer plena atenção e entusiasmo e ao trabalhar com essa intensidade colocamos toda nossa energia no desenvolvimento desse projeto. Assim, não há força no mundo com que faça que algo saia errado, pois com vontade e garra, pertinentes da paixão, tudo é realmente atingível.

Como a frase do romancista inglês Edward Morgan Forster que diz “Uma pessoa com paixão é melhor que quarenta pessoas simplesmente interessadas", alguém que trabalha com esse sentimento, ou seja, que veste a camisa daquilo que faz, estará sempre satisfeito e um passo a frente daqueles que trabalham apenas pelo dinheiro.

Ser apaixonado pelo que se faz é crucial para o sucesso de qualquer profissional e traz plenitude, além de satisfação pessoal. Agora, ao final desse texto, pare e se avalie. Você realmente gosta do que faz? É apaixonado por sua rotina de trabalho? Se sua resposta for não está na hora de repensar sua carreira, afinal trabalho não é só dinheiro. Pense nisso!