Pós-graduação é importante para a profissão de Administrador?

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A formação acadêmica é sumariamente importante para o desenvolvimento profissional, sobretudo, aos Administradores, que precisam ter curso superior para desenvolver da melhor os trabalhos exigidos pela profissão. Contudo, após a finalização da graduação, sempre surge a dúvida: será mesmo necessário voltar a sala de aula e realizar uma pós-graduação ou é melhor já encarar o mercado de trabalho?

É inegável que quanto mais conhecimento melhor. Adquirir novas informações e temas que auxiliam a profissão nunca é demais. Tem uma expressão que diz: podem arrancar tudo de você, menos o conhecimento. Esse seu para sempre, podendo ainda ser compartilhando. Contudo, atualmente o mercado de trabalho tem evoluído rapidamente e anda sem tempo de esperar os profissionais terminarem seus estudos para poder os aceitar.

Além disso, as constantes mudanças e inclusões de novas tecnologias acabam por, muitas vezes, transforma os estudos em apenas teoria e, nesse rápido e crescente mercado, é preciso ter experiência para desenvolver um bom trabalho. É logico que não estamos levantando bandeira contra a pós-graduação, apenas alertando que na vida profissional é preciso prática, além da teoria.

Por isso, investir em cursos e certificações, até mesmo durante a graduação, são sim essenciais para boa colocação no mercado. Mas, para conseguir a tão desejada vaga é preciso experiência, que em muitos casos é adquirido na própria faculdade. Ao participar de alguma empresa júnior, estágios e treinne, os futuros Administradores terão mais chance de se colocarem no mercado de trabalho.

Uma pós-graduação pode servir para fortalecer o conhecimento adquirido na faculdade e se especializar em alguma área. No entanto, para ser um bom gestor e saber administrar os trabalho e possíveis equipes vale mais a pena buscar estágios e vagas de treine. A especialização em pós-graduação é importante e oferece conhecimento, mas investir em opções que ofereçam mais ações práticas é essencial.


Má comunicação pode afetar produtividade das equipes

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Sabemos que a comunicação é um dos pilares para o funcionamento de todo trabalho. Quando esta não é efetiva, diversos problemas podem surgir, especialmente nos momentos em que é preciso trabalhar em equipe. Além disso, como os trabalhadores passam a maior parte de seus dias no local de trabalho, é imprescindível sentir-se bem.

Apesar de parecer difícil, manter uma comunicação sadia e eficaz não é nenhum bicho de sete cabeças tomando certos cuidados. É nesse quadro que a comunicação interna atua no local de trabalho, desenvolvendo um relacionamento profissional de respeito entre os empregados e toda a equipe.

Saber se comunicar é essencial no ambiente corporativo, especialmente para dar andamento aos projetos, pois se você “fala uma língua” e seu colega de trabalho entende outra, o trabalho poderá não ser finalizado ou, pior, ser entregue com erros.

Para evitar toda essa perda de tempo e estresse, conversar antes sempre é o melhor caminho a seguir. Colegas de trabalho podem e devem ser cordiais uns com os outros e de maneira nenhuma usar de grosserias no ambiente de trabalho. Por isso, a educação e a comunicação limpa e clara são amigas de um bom ambiente de trabalho e, por consequência, de uma boa e alta produtividade profissional.