A importância das mulheres no mercado de trabalho

A luta pela isonomia no ambiente de trabalho dentro das empresas é uma batalha árdua e antiga dos sindicatos e movimentos sociais espalhados pelo Brasil. O Sindicato dos Administradores no Estado do Rio de Janeiro (Sinaerj) vem pleiteando incansavelmente pela igualdade de direitos entre homens e mulheres, pois considera essencial a paridade de gêneros e reconhece a importância das mulheres na construção das empresas e na evolução da sociedade como um todo.  

Infelizmente, o mercado ainda vê a mulher como parte sensível da sociedade, por isso, a mesma sofre muito preconceito no meio empresarial. Essa discriminação para com a classe feminina vem de um passado retrógrado. Após as grandes Guerras Mundiais, intensifica-se a entrada feminina no mercado de trabalho em atividades pouco valorizadas pela época vigente. Todo o preconceito começava aí, pois até então, o papel da mulher na sociedade limitava-se ao pensamento arcaico da procriação e cuidados com a família.

Evoluindo o tempo, nas décadas de 1960 e 1970, transformações começaram a aparecer nesse contexto. A partir de então, houve um significativo acréscimo de mulheres no cenário de estudantes e universitários e as mesmas passaram a considerar a carreira tão importante quanto a função procriadora. Desta forma, se iniciou a entrada mais forte das mulheres no mercado de trabalho com qualificação e vontade.

Hoje, ao olhar para dentro das organizações brasileiras, nos deparamos com as mulheres desempenhando funções fundamentais para o sucesso das empresas. A discriminação e o preconceito ainda são grandes, de fato, mas se um país despreza a importante força econômica que o mercado feminino representa, pode estar perdendo uma oportunidade significativa de crescimento.

Para a Administradora e Presidenta do Sinaerj, Dirce Beltrão, as mulheres têm que entender os seus direitos e acreditar em seu próprio valor. “O Sindicato luta pela erradicação do preconceito contra as mulheres, principalmente no meio empresarial, onde as Administradoras e a classe feminina não têm tantas oportunidades quanto os homens, mas com força e garra iremos mudar esse panorama”, declarou Dirce.

Rede social é o novo currículo dos candidatos?

A internet revolucionou a maneira como as pessoas se relacionam atualmente, não apenas nas relações pessoais, mas também nas profissionais. Se há bem pouco tempo atrás, estar em uma rede social era sinônimo de “status” entre os amigos, hoje em dia ter um perfil online pode ser também a garantia de emprego.

Diversas empresas afirmam que para um profissional ter visibilidade no mundo do negócios é preciso que ele esteja presente no planeta virtual. Tem quem pense que não ter um perfil público na internet é a melhor forma de evitar expor a vida, mas há controvérsias. Para a grande maioria das organizações, quem não está na rede ou não se expõe, pode estar escondendo algo.

A rede social se tornou o currículo pessoal dos candidatos, através da página que o indivíduo tem no Facebook,Twitter, entre outros, os recrutadores conseguem construir um perfil  do pretendente a uma vaga na empresa. Os currículos tradicionais, que são encaminhados para as organizações, normalmente oferecem apenas informações técnicas e referente a formação acadêmica, mas é na rede que as pessoas mostram realmente como elas são ou se comportam. O que é compartilhado diz muito sobre a personalidade e característica de cada pessoa.

Por isso, a reputação que o profissional está construindo na internet pode ser um fator a favor ou contra na hora de conseguir aquela vaga concorridíssima na empresa tão sonhada. Mas, não pense que uma foto do pôr do sol, do almoço em família ou número de seguidores que o profissional tem é que fazem a diferença. Não! A questão está no que você escreve, compartilha e a consciência que a pessoa tem em passar informações dos mais diversos tipos.
O candidato que compartilha humor preconceituoso, fotos de bebedeira, entre outros, com certeza vai perder a oportunidade de emprego para o concorrente que compartilha informações relevantes. Por isso, para conseguir uma vaga no atual mundo dos negócios, é melhor prestar atenção a tudo que você publica nas redes sociais.
Falar mal do ex-chefe, da empresa que trabalha, dos colegas ou compartilhar causas infundadas, preconceituosas ou irrelevantes pode tirar de você aquela vaga tão almejada. Então, antes de publicar qualquer coisa na internet, pense que isso ficará no ar por muito tempo e nunca se sabe quem olhará o seu perfil. Fique atento!

A importância de se ter um hobby

Todos nós trabalhamos muito, porém falta de tempo não é um motivo que pode ser alegado para a carência de um essencial item em nossas vidas: um hobby. Qual é o seu hobby? Se você ainda não tem um é melhor arranjar espaço em sua agenda, pois saiba que ter um passatempo como coleções, esportes, instrumentos musicais, artesanato, entre outros, é uma das melhores maneiras de estimular o cérebro.

Além do trabalho e de nossas ações cotidianas, é necessário aguçar nossa mente para a realização de novas atividades. Essas ações, que nos tiram da zona de conforto, criam mais sinapses, ou seja, novas conexões entre os neurônios beneficiando nossos pensamentos e denotando características importantes para o desenvolvimento da criatividade.

Com isso, passamos a pensar melhor e, consequentemente, a compreender os outros e o espaço ao nosso redor de maneira diversa. Isso nos ajuda em nossas atividades diárias refletindo diretamente no trabalho que cada um realiza. O resultado é uma cabeça mais leve que consegue resolver os problemas de uma maneira melhor.

Ter um hobby também nos livra do estresse do dia a dia e até mesmo de outras doenças mais sérias como a depressão. Então, não procure uma desculpa, mas sim uma atividade estimulante e encorajadora que proporcionará prazer e satisfação. Encontre o que você gosta e estará no caminho certo para a sua felicidade.

Inovação: a nova palavra de ordem para crescer em uma organização

Apesar de toda evolução tecnológica e global, o meio empresarial ainda está extremamente carente de profissionais inovadores. Segundo o dicionário Michaellis, inovação significa o ato ou efeito de inovar, coisa introduzida de novo, renovação. Ou seja, para ser inovador é preciso empreender, enxergar o que os outros ainda não viram, de forma diferenciada e transformadora. Porém, essa ainda é uma característica falha entre os atuais profissionais.

Uma pesquisa realizada pela empresa norte-americana GE (General Electric Company) mostrou que os executivos brasileiros desejam profissionais com ideias que sejam inovadoras, 89% dos entrevistados disseram que existe um “apetite” social das organizações pela inovação, no entanto, ela ainda é muito escassa no mercado nacional. Por isso, ser um profissional diferenciado, que tem a criatividade como lema de trabalho, é o passo principal para crescer na carreira.

Não existe uma fórmula mágica para o profissional se tornar inovador, mas a dica é prestar atenção aos detalhes que muitas vezes são ignorados. Uma pessoa que tem a mente inovadora consegue olhar para um trabalho que é realizado há anos da mesma maneira e encontrar uma solução para que o processo seja diferente, rápido ou produtivo. Ela avança nas pequenas coisas para alcançar patamares maiores, sempre com foco no cliente e na empresa.

Ter curiosidade, possuir a mente aberta, gostar e aceitar correr riscos, ter capacidade de pensar em alternativas, ser flexível e persistente são as principais características dos profissionais que costumam ter boas ideias. Mas, se você é uma pessoa que não as possui, não se desespere, sempre é tempo de adquirir novas aptidões.
Além disso, compartilhar opiniões pode estimular novos pontos de vista e melhorar o resultado final do trabalho. Assim, sempre que puder, divida informações com outras pessoas, ouvir diferentes opiniões sempre abre caminho para novas ideias. Convide alguém que trabalha com você a pensar em ações criativas, mude a maneira de raciocinar e agir. Todo mundo pode ser inovador, não é um dom, por isso, abuse da criatividade e faça a diferença, pois para crescer no mercado é preciso inovação.