Você já se questionou hoje?

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Fazer algumas perguntas a si mesmo pode ser incômodo, por isso, muitas vezes, fugimos delas. Porém, correndo de si mesmo não se completa o percurso, desta maneira é necessário enfrentar algumas questões de frente, saindo da zona de conforto ao adentrar num caminho desconhecido.
Diariamente, passamos por desafios e temos que aprender a superá-los para continuar a viver, seja no campo emocional ou no trabalho. Assim, devemos quebrar com a chamada tradição, com as regras estabelecidas pela sociedade para que só desta forma realmente possamos enxergar e pensar além.
Se questionar é tirar uma venda dos olhos e ao abrir ver o precipício abaixo dos pés, porém cair ou não só depende de você. Não quebrar com o tradicional é permanecer no mesmo lugar comum e seguro, mas a atenção deve ser voltada sobre as maneiras sutis pelas quais a tradição aprisiona, evitando que novas ideias e inspirações apareçam a fim de criar o novo. 
Os profissionais contemporâneos, sobretudo os Administradores, precisam de novas ideias e inspirações para agitar o mercado de trabalho, somente assim novos caminhos começam a ser trilhados em busca de inovações. Imagine você, por exemplo, se os grandes inventores tivessem simplesmente se acomodado com a vida comum ao invés de buscar soluções para melhorá-la?
Hoje, não teríamos um terço da tecnologia que nos faz evoluir e ajuda no dia a dia. Quebrar com o tédio e monotonia pode ser assustador a princípio, porém os resultados dessa ação podem sem assombrosamente maravilhosos. Tente você também, Administrador! Inove e se renove a cada dia imaginando que ao abraçar o desconhecido, novas descobertas surgirão.

A importância do foco no trabalho

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Concentração. Essa é a palavra chave dos dias de hoje para não perder a atenção no desenvolvimento de um trabalho e meio a um turbilhão de informações e mesmo emoções. Pare e pense: quantas vezes você olhou para seu celular na última conversa que teve com um amigo? E quantas vezes parou o que estava fazendo no trabalho para checar o que acontece nas redes sociais?
A possibilidade de estarmos conectados o tempo todo com nossos smartphones e tablets tem nos tornado mais dispersos. No mundo de hoje perder o foco se tornou um hábito maléfico, o qual ainda temos que aprender a controlar. No ambiente de trabalho, não possuir esse cerne pode fazer com que o trabalhador se perca ou ainda entregar um trabalho de péssima qualidade.
A concentração é uma característica fundamental para a conclusão de metas e objetivos em qualquer contexto, seja para fazer uma dieta, praticar exercícios físicos, se dedicar aos estudos, manter a atenção no trabalho, entre outras inúmeras situações.
Mas quem perdeu o foco ou ainda aqueles que o procuram e não encontram podem relaxar. Existe sempre uma chance. A regra é eliminar, aos poucos, os supérfluos que distraem a atenção. Desde as redes sociais e email pessoal, até descobrir outros itens que roubam o tempo.
Após identificar o problema, ou seja, a falta de foco no trabalho, é necessário estipular um gerenciamento de tarefas. Realizar um planejamento para não se esquecer de nenhum dos afazeres é o grande primeiro passo para se organizar e se concentrar. O foco deve ser estimulado, assim como outras características pessoais para que o mesmo possa se tornar uma constante na vida do trabalhador.

Falhas na comunicação podem destruir um líder

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Um bom líder é a força da sua equipe. Ele é quem prepara o caminho para que, tanto os empregados como os objetivos da empresa estejam sempre alinhados no sentido de alcançar as metas estipuladas. Porém, um verdadeiro líder deve estar preparado para enfrentar o turbilhão de responsabilidades que o seu título demanda e o seu comportamento no dia a dia pode elevar sua equipe e sua carreira ou destruir ambos.
Nos dias de hoje, as empresas buscam empregados com espírito de liderança, mas acontece que, muitas vezes, o desenvolvimento dessa característica, que pode ser nata ou não, é muito acelerado a fim de atender as perspectivas de mercado. Com isso, muitos assumem o posto de chefia sem o devido preparo, o que acaba por prejudicar a empresa e os seus trabalhadores.
Entre as principais características que podem simplesmente detonar com a carreira de qualquer líder em ascensão está a comunicação, ou melhor, a falta dela. A comunicação, por exemplo, é um dos principais pilares da liderança e, quando negligenciada, causa sérios problemas entre a equipe.
Um bom chefe deve ouvir os empregados e estar atento às críticas e necessidades dos mesmos, além de ser capaz de entender o que seu funcionário tem a dizer, mesmo que seja algo negativo, sem levar para o lado pessoal. Com essas informações, esse chefe poderá melhorar sua atuação cada vez mais.
A comunicação e liderança andam juntas e se o líder não tem uma comunicação eficaz, a organização certamente ficará no mesmo patamar. Por esta razão, uma pessoa preparada para atuar com uma boa comunicação está claramente capacitada para, analisar, identificar, levantar, solucionar e consequentemente trazer resultados positivos para o trabalho e todos os que estão envolvidos. Por isso, se você deseja ser um destacado líder, invista na melhoria da sua comunicação.

Mães Administradoras: conciliando família e carreira

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No próximo domingo, 10 de maio, comemoramos o Dia das Mães. A data celebra a força, beleza e virtuosidade da mulher que tem o prazer de gerar uma nova vida dentro de si. E, ao longo dos anos, as mulheres, assim como as mães Administradoras, conquistaram cada vez mais espaço no mundo corporativo. Além de mulheres e mães, as trabalhadoras hoje continuam na luta, ainda pela paridade de gêneros, respeito e equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.
A dualidade da mulher moderna que envolve a carreira e a maternidade é o seu grande desafio atual. As profissionais, entre elas as Administradoras, buscam ter mais flexibilidade no dia a dia para dar conta do grande número de tarefas, porém acabam se esquecendo de cuidados essenciais com elas próprias. E, quando isso acontece o resultado não é nada positivo.
Desta forma, assim como nas instruções de um voo, onde devemos seguir a premissa de que é necessário colocar a máscara de oxigênio primeiro antes de ajudar alguém, na vida deve ocorrer dessa forma. Quando a mulher moderna não tem tempo para si mesma não conseguirá se dedicar a mais nada ou ninguém com a mesma atenção plena.
A dica para as grandes mães Administradoras é organizar a rotina ao gerenciar seu precioso tempo. Assim, elas encontrarão maneiras de ser a profissional que tanto almejam e se dedicar a assuntos pessoais, familiares, sociais, entre outros. É necessário também que a trabalhadora tenha um tempo dedicado apenas para si, pois assim ela pode se concentrar melhor em seus anseios e objetivos.
A maternidade é mais um desafio a ser encarado pelas profissionais de hoje, mas por outro lado, ainda é inerente ao ser feminino a proeza de ser mãe. Carinho, dedicação, competência, cuidado, foco, habilidade, conhecimento, entre muito outros adjetivos poderiam descrever a profissional ideal, mas nunca a mãe, pois essa palavra mágica é como a essência do verdadeiro amor: não dá para ser explicada, apenas sentida.
O Sinaerj deseja a todas as mães, principalmente as Administradoras um lindo domingo.
Feliz Dia das Mães!