Flexibilidade no trabalho retém talentos

Dinheiro é importante sim, no entanto, no mundo do trabalho muitas pessoas têm preferido a flexibilidade do que um aumento de salário. Isso é o que mostra uma pesquisa realizada pela empresa de Comunicações Unify, que demonstrou que 43% dos profissionais negariam um aumento de salário de 10%, se pudessem ter mais flexibilidade no trabalho.

O estudo também indicou que um terço das pessoas trocaria de emprego se recebesse uma oferta de trabalho mais flexível do que a atual. Esses dados demonstram que os empregados hoje colocam a qualidade de vida em primeiro lugar, tentando chegar a um equilíbrio perfeito entre vida pessoal e profissional.

Em vista do tempo como um desafio, algumas grandes empresas já adotam algum tipo de horário flexível de trabalho. O Google, por exemplo, permite que seus empregados definam sua própria jornada, enquanto que na Microsoft, os trabalhadores podem começar seu dia a qualquer hora, entre as 9h e 11h da manhã.

A flexibilidade no trabalho, nos dias de hoje, se tornou um grande agregador de talentos, desta maneira, ela deve ser repensada e melhor trabalhada para a evolução constante das empresas e de seus colaboradores.

A importância da formação acadêmica em cargos públicos

Em um mundo moderno, repleto de constantes mudanças, o conhecimento é uma das fontes essenciais de garantir a competitividade e o desenvolvimento das forças produtivas. Desta forma, empresas de sucesso  passam a exigir dos seus líderes, competência técnica e competência interpessoal.

Ao encarar os desafios de uma carreira Administrativa na prática, a trajetória da universidade junto de tudo que a cerca prova por si só a sua importância. Muitos afirmam que a complexidade das questões no meio acadêmico tem uma aplicação direta na Administração Pública, talvez ainda mais que na iniciativa privada e tudo aquilo que estudantes vivenciam tem o seu momento, e essas habilidades acabam fazendo a diferença no desempenho do cargo exercido.

Dentro da máquina pública, quem fez um curso de Administração geralmente possui um olhar diferente na busca da resolução dos problemas, pois as habilidades desenvolvidas pelo curso são muito grandes no sentido de buscar soluções.

Disto resulta a fundamental importância de um conhecimento contínuo, assim como a participação de palestras, treinamentos, leituras de diferentes bibliografias, entre outros, procurando aplicar os conhecimentos adquiridos à realidade da organização.