Todas as
pessoas têm qualidades, defeitos e manias, que são próprios da personalidade de
cada um. No trabalho, essas características devem se adequar ao ambiente. Isso
não significa assumir outra personalidade, mas sim rever alguns comportamentos
que podem comprometer seu sucesso profissional.
Para garantir
que o profissional não permaneça muito tempo estagnado em um mesmo cargo que
não ofereça oportunidades de crescimento, algumas atitudes devem ser evitadas, tais
como:
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiNKCYk4OR62zadLX_G2RomochhfNkS4KlY2T7ZhpF0rExErvWsAEVUtUpGTfvcM3Ni4lk9Eto0q4KqCDF-kePZa-jAIFziBi1FlWqtZpTRb9Rq6HvJ7nz6490eADiyZs6tnTYjMQFuPec/s200/O+segredo+para+uma+carreira+de+sucesso+est%C3%A1+nas+atitudes.jpg)
- Falar mal do atual ou do ex-chefe.
Isso pode abalar a confiança depositada em você por parte da empresa;
- Ser arrogante e não aceitar
críticas. Ter uma postura forte e ousada é diferente de não aceitar ideias
contrárias. É importante demonstrar que você reconhece seus erros e está
disposto a melhorar;
- Ficar acomodado em uma empresa
que não reconheça um colaborador competente. É necessário que o profissional
consiga perceber o momento em que a troca com a organização deixou de ser
construtiva;
- Não saber trabalhar em equipe. É
preciso ter consciência que ninguém chega a lugar algum sozinho. É importante
poder contar com os colegas de trabalho, tanto em momentos de crise quanto em
momentos de conquista;
- Ter uma postura inadequada,
usando roupas que não condizem com o ambiente, falando gírias ou expressões
impróprias e passando muito tempo em redes sociais. O modo como um profissional
se comporta é constantemente observado, e isso pode guiá-lo para uma promoção
ou para o completo esquecimento. Em casos mais graves, pode causar o
desligamento da empresa.
Para evitar
erros como esses, o colaborador deve analisar seus erros e acertos
continuamente, pedindo ajuda para alguém de confiança, caso seja necessário.
Aceitar críticas construtivas e fazer um planejamento de carreira regularmente
são fatores que diferenciam aqueles que têm reais chances de alcançar o sucesso
dos demais.
0 comentários:
Postar um comentário