Conhecimento através de audiovisual: filmes e documentários que todo Administrador deveria assistir

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Ao longo dos anos, a tecnologia audiovisual tem transformando gradativamente as diferentes relações no mundo, sobretudo, no empresarial. Esse novo meio de comunicação, acabou se tornando uma ferramenta extremante importante para o crescimento industrial e econômico do país, além de fonte de entretenimento e distração para a população.

Com esse novo instrumento, as formas de aprender e disseminar conhecimento também foram ampliadas, sendo o cinema, um dos maiores precursores e inspiradores para grande parte das pessoas. Até hoje podemos ver a influência que um filme, documentário, série ou novela tem na vida de grande parte da população. Sendo assim, porque não usar isso a favor da profissão?

Graças a gama de películas que foram produzidas ano após ano, os Administradores, hoje, têm um catálogo de filmes e documentários que podem servir de fontes de inspiração para a vida profissional. Há várias produções sobre empreendedores, empresas, casos, entre outras coisas, que podem além de motivar, ajudar nas tomadas de decisões que podem vir a acontecer.

Selecionamos alguns dos títulos interessantes para que você tenha na sua lista. Confira:

Invictus - Diretor: Clint Eastwood - 2009 – A história passada na África do Sul após resquícios do apartheid (regime de segregação racial adotado de 1948 a 1994), quando Nelson Mandela (Morgan Freeman) é eleito para presidir o país. Como forma de contornar a situação social e econômica local, Mandela fortalece o time de rúgbi, tornando-se o coach do capitão do time. Sua missão é fazer com que o atleta reflita sobre a situação e mude seu comportamento pelo bem da população da África.


O homem que mudou o jogo - Diretor: Bennett Miller – 2011 – Nesse filme o personagem principal é o gerente de um time de basebol, Billy Beane (Brad Pit), que com orçamento modesto e perda constante de atletas, tenta conter os problemas sem obter nenhum sucesso. A virada acontece quando Beane conhece Peter Brand (Jonha Hll), decidindo abrir mão de velhos conceitos de administração e passa a contratando jogadores pelo método defendido de Brand. O filme apresenta a importância da mudança e perseverança na busca pelos objetivos.

Wall Street – O dinheiro nunca dorme - Diretor: Oliver Stone – 2010 – Até onde é possível ir para garantir fama e sucesso no mundo empresarial? São esses questionamentos traçados nessa obra. Após sair da prisão onde cumpria pena por fraude financeira, Gordon Gekko (Michael Douglas), impossibilitado de operar no mercado financeiro, volta a ativa palestrando e escrevendo livros. Tudo muda quando ele conhece Jacob Moore (Shia LaBeouf), um operador idealista do mercado de Wall Street.

Mark Zuckerberg: a verdadeira face do Facebook - 2012 – Lembra-se do grande sucesso de “A Rede Social”? Que tal assistir a história contada com personagens reais e indo mais a fundo na trajetória de criação da rede mais conhecida do mundo?  Nesse documentário, com participação de Mark Zuckerberg e muitos depoimentos, é possível entender detalhes da criação, planejamento e desenvolvimento de uma das maiores redes virtuais.

Enron: os garotos mais inteligentes da sala - Diretor: Alex Gibney - 2006 – O filme conta em detalhes a queda de uma dos maiores impérios do mundo dos negócios nos Estados Unidos, onde a gigante empresa Enron, 7ª maior companhia do país, que chegou a valer US$ 70 bilhões, fali em 2001, depois de ser tomada por um esquema sistemático de corrupção. Os depoimentos e gravações mostram como funcionava a hierarquia interna da organização.

Delegação de trabalhos. Como fazer?

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O trabalhador, por mais organizado que seja, muitas vezes fica sobrecarregado por não saber como eleger suas prioridades ou mesmo por não conseguir delegar tarefas. Nesse momento, o trabalho em equipe é mais do que necessário, pois a cooperação é a força para a conclusão de projetos, no entanto, como passar mais trabalho para outra pessoa?

O trabalho em equipe é primordial para que essa “mecânica” funcione e é preciso que os empregados tenham também um excelente relacionamento com os colegas, bom entrosamento, boa comunicação e entre outras características que resumem a ética no trabalho.

Voltando à arte de delegar funções, é necessário ter em mente que essa é uma tarefa não muito fácil, mas seguindo algumas dicas é possível, afinal a delegação permite que toda a equipe use e desenvolva habilidades e conhecimentos em seu pleno potencial.

Para facilitar a delegação de tarefas, é preciso planejar as mesmas e passá-las da melhor maneira possível para que o outro possa entender o que deve ser feito de maneira concreta. Além disso, a motivação é um canal muito especial pelo qual passam bons fundamentos ao outro.

Por fim, a supervisão do trabalho passado deve existir, mesmo que de maneira sutil, pois delegar não é abandonar o seu projeto, mas confiá-lo a terceiros para o bem do trabalho em conjunto. Seguindo esses passos, os trabalhadores poderão contar uns com os outros fazendo com que o trabalho em equipe ganhe real significado. No final, todos ganham.

Home Office: você é adepto a essa nova tendência?

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Estudos mostram que o chamado trabalho em casa, ou melhor, home office, tem adquirido cada vez mais novos adeptos. O trânsito caótico e a busca pela otimização de tempo tem feito com que diversos profissionais optem por realizar suas funções laborais dentro do conforto do seu lar.

Ainda em processo de construção e adoção pelas empresas, esse modelo de trabalho flexível, chamado na Europa como Smart Working e nos Estados Unidos como Workplace Flexibility, o home office permite transportar o serviço para ser realizado em casa ao invés de levar o profissional para fazer as funções no trabalho.

Apesar de parecer o sonho de consumo de muitos trabalhadores, essa modalidade de emprego requer profissionalismo, organização, disciplina, controle e, sobretudo, necessidade de estabelecer uma rotina de trabalho. Para que o home office funcione é preciso que o profissional siga regras como se fosse um funcionário dentro de uma empresa, tendo determinados horário pra início do expediente, almoço e término do dia.

Além disso, a rotina precisa ser estendida a toda família, pois durante o horário de trabalho, o profissional não deve ser interrompido para resolução de problemas de ordem pessoal. É aconselhável também ter um espaço adequado para reunião ou receber clientes. Mas, se o tema da pauta do encontro for algo mais leve, o assunto poderá ser tratado em um café ou mesmo um restaurante com pouco barulho.

O importante dessa modalidade de trabalho é não deixar a casa invadir o trabalho e o trabalho invadir a casa. Por isso, respeite horários, faça pausas para descanso, evite procrastinar ou se envolver em problemas domésticos e utilize melhor o tempo. Organização e planejamento fazem parte das atribuições dos Administradores, desta forma, fica mais fácil trabalhar em casa. Mas e você, é adepto ao home office?

Trabalhar com paixão:

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Interesse pelo que se faz é importante, mas ser
apaixonado é crucial para o sucesso



De acordo com o dicionário Michaelis, a palavra paixão pode ter, entre outros, os seguintes significados: sentimento forte, como o amor, o ódio etc; movimento impetuoso da alma; gosto muito vivo, acentuada predileção por alguma coisa. A paixão é um sentimento agregado facilmente a um relacionamento amoroso, mas é também um termo aplicado com frequência para determinar um vívido interesse ou admiração por um ideal, causa ou atividade.

Viver com paixão e realizar qualquer trabalho com esse envolvimento requer plena atenção e entusiasmo e ao trabalhar com essa intensidade colocamos toda nossa energia no desenvolvimento desse projeto. Assim, não há força no mundo com que faça que algo saia errado, pois com vontade e garra, pertinentes da paixão, tudo é realmente atingível.

Como a frase do romancista inglês Edward Morgan Forster que diz “Uma pessoa com paixão é melhor que quarenta pessoas simplesmente interessadas", alguém que trabalha com esse sentimento, ou seja, que veste a camisa daquilo que faz, estará sempre satisfeito e um passo a frente daqueles que trabalham apenas pelo dinheiro.

Ser apaixonado pelo que se faz é crucial para o sucesso de qualquer profissional e traz plenitude, além de satisfação pessoal. Agora, ao final desse texto, pare e se avalie. Você realmente gosta do que faz? É apaixonado por sua rotina de trabalho? Se sua resposta for não está na hora de repensar sua carreira, afinal trabalho não é só dinheiro. Pense nisso!

Livros que todo Administrador deveria ler!

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Você se recorda de algum momento da sua vida em que os livros não estiveram presentes? Difícil não é? Independente de que tipo eram eles fizeram e sempre farão parte da trajetória de todo ser humano. Os livros são instrumento de ensino, crescimento e conhecimento. Inclusive, há pessoas que os usam como inspiração, aguardando por tanto anos sem doar, vender ou emprestar. Podemos dizer até que muitos deles se tornam especiais, certo? Mas, e você Administrador, que importância atualmente tem dado a leitura?

Todo Administrador que deseja ter uma carreira próspera deve iniciar esse processo se mantendo sempre atualizado com informações que acontecem ao seu redor e sobre os avanços que ocorrem no mundo. Mas como?  Através da leitura! Cultivar esse hábito é passo principal para a conquista do sucesso. Contudo, deparamos-nos diariamente com diversos títulos nas prateleiras das livrarias, porém, para que esse conteúdo seja realmente um auxiliador da carreira, é preciso critério na escolha do material.

Tendo a convicção que os livros podem oferecer uma grande vantagem competitiva para a vida profissional, selecionamos alguns títulos, não muito conhecidos, que podem proporcionar mais conteúdo e informação aos Administradores e agregar ainda mais valor a sua profissão. Confira e anote as dicas de “ouro” de Administração:

Nelson Mandela: Uma entrevista com ensinamentos (Portuguese Edition) Kindle Edition - Nesta obra, que simula uma entrevista com Nelson Mandela após sua morte, o autor pega falas e escritos verídicos do ativista e mostra como ele conseguia exercer bem o papel de liderança.

Briga de cachorro grande: como a Apple e o Google foram à guerra e começaram uma revolução - Editora Intrínseca - Esse livro mostra como duas grandes empresas “rivais” impulsionaram o mundo a mudar. A busca do Google e da Apple pelos campos dos dispositivos móveis no mundo levou cada uma das marcas a investir em formas de se tornarem as melhores do mercado.

Criatividade S.A.: Superando as forças invisíveis que ficam no caminho da verdadeira inspiração - Autor: Ed Catmull (com Amy Wallace) - Tendo sido escrito por Ed Catmull, um dos fundadores da Pixar Animation Studios - e seu atual CEO, o livro é relato da trajetória de sucesso, bem como os fracassos enfrentados pelo caminho do estúdio de animação que, hoje, é um dos mais relavantes do mundo. A obra leva os leitores à todas as etapas do processo desde as salas de reuniões até o desenvolvimento dos projetos.

Como o Google funciona – Autor: Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg – No livro, os autores mostram como funcionam os negócios da empresa e a forma como ela é gerenciada. Estratégia, cultura corporativa, tomada de decisões, contratação de funcionários e inovação são temas abordados na obra.

Vantagem competitiva das nações – Autor: Michael Porter – Nesta obra, Porter, que é a maior autoridade mundial em vantagem competitiva, descreve como é possível impulsionar toda economia de um país com empresas competidoras.

A Arte da Guerra – Autor: Sun Tzu – Considerado um dos maiores tratados de estratégia de todos os tempos, o livro escrito pelo general chinês Sun Tzu, compõe um panorama de todos os eventos e estratégias que devem ser abordadas em um combate racional. Acredita-se que a obra tenha sido usada por diversos estrategistas militares como Napoleão, Zhuge Liang, Cao Cao, Takeda Shingen, entre outros.

Com essas dicas com certeza você terá mais conteúdo na sua bagagem cultural!

Aplicativos que ajudam os Administradores

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Vários são os aplicativos de bom uso nos dias de hoje, mas para os Administradores esses apps podem ser essenciais para sua profissão. Esses aplicativos ajudam desde a organização do tempo a até mesmo na aprendizagem de um novo idioma e o melhor: são gratuitos. Confira a lista abaixo:

Para ficar antenado
Todos os Administradores precisam estar antenados às notícias do dia a dia e, como o tempo é curto para se atualizar lendo jornais, revistas e até mesmo sites, o Flipboard é o app que você precisa. Ele agrega notícias, cujo conteúdo é escolhido pelo usuário e ainda permite o armazenamento de artigos para ler depois. (Grátis, disponível em: iOS, Android).

Armazenamento
Se o seu problema é armazenar arquivos, eis aqui a solução: o Google Drive. Esse app oferece 5 gigabytes de espaço gratuito de armazenamento. Simples e muito útil. (Grátis, disponível para iPhone/iPad, Android e Windows).

Inglês
Falar outro idioma nos dias de hoje é necessário e essencial para algumas carreiras. Se você é Administrador e busca qualificação, ter uma outra língua no currículo só ajuda na conquista da tão sonhada vaga. Por isso, o Duolingo é uma opção para aprender ou melhorar seu inglês. Ele possui elementos que tornam o aprendizado mais divertido desde o mais básico até o avançado nível. (Grátis, disponível para iOS, Android e Windows).

Viajante
Esse é indicado para os Administradores que costumam realizar regularmente viagens a trabalho. É o SeatGuru by TripAdvisor que ajuda na escolha dos melhores assentos num avião. (Grátis para iPhone e Android).

Para não esquecer
O Evernote é o seu escritório online. O app é mais conhecido para anotações e gerenciamento de informações em smartphones e tablets. Ele também tem funções para criar notas, fotografar e digitalizar anotações em papel. Agora os Administradores não irão se esquecer de nenhum compromisso! (Grátis, disponível para iOS, Android, Windows e outros).

Estágio e trainee: empresas recrutam jovens profissionais e estudantes de Administração

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É notório que o meio corporativo anda cada vez mais competitivo e exigente, no entanto, devido ao atual momento do país, os jovens profissionais estão tendo cada vez mais dificuldade de entrar nesse acirrado mercado de trabalho. Diante disso, é necessário que haja um bom investimento em capacitação. Mas do que isso se trata exatamente? Entendemos capacitação como a inclusão de cursos diversos no currículo, contudo, o que as empresas também desejam é experiência, e isso só é possível adquirir através dos programas de estágio e trainee.

Para que fique claro, existe uma diferença significativa entre essas duas oportunidades de início de carreira. O estágio pode ser definido como uma atividade de aprendizagem profissional proporcionada aos estudantes a fim de que eles coloquem na prática a teoria aprendida na faculdade. Já o treinne é um programa de treinamento e desenvolvimento de profissionais formados que, futuramente, terão a oportunidade de assumir posições de liderança dentro das empresas.

Os programas de estágio não têm vínculo empregatício, mas proporcionam aprendizado e introdução no mercado de trabalho àqueles que desejam um futuro profissional promissor. Enquanto que no trainee proporciona crescimento dentro da empresa, além de conhecimento, experiência e uma possível vaga garantida na organização. Em suma, são complementações essenciais para a formação profissional dos futuros Administradores. Mas onde achar esse “pote de ouro”? Aqui! Selecionamos algumas oportunidades para você, anota aí:

Vagas de estágio:

Takeda
A companhia farmacêutica global que está presente em mais de 70 países e conta com 31 mil funcionários, abre vagas de estágio para estudantes de Administração. A previsão de formatura deve ser entre julho de 2016 e julho de 2017. O nível de inglês do candidato deve ser a partir de intermediário. Salário: 1,4 mil reais. Inscrições pelo site da Cia de Talentos.


GSK
Empresa voltada para a criação de soluções terapêuticas. A sede está localizada no Reino Unido e a sede regional da América Latina está situada no Rio de Janeiro. O programa é voltado para universitários com previsão de formatura para daqui a dois anos e não há restrição de cursos. Inglês fluente também é um pré-requisito. Inscrições o ano todo pelo site da GSK.

Ambev
A empresa promove programa de estágio direcionado a estudantes no penúltimo ou último ano de diversos cursos. É exigido nível intermediário de inglês. Inscrições: o ano todo pelo site: www.ambev.com.br/queroserambev/

Nestlé
A empresa busca candidatos com formação prevista entre julho de 2016 a julho de 2017. São aceitos todos os cursos de graduação de acordo com o setor de atuação. Ter inglês, no mínimo, intermediário é pré-requisito, assim como conhecimentos do Pacote Office e disponibilidade para início imediato. Inscrições o ano todo no site da Cia de Talentos.


Santander

No programa de estágio contínuo do banco, há vagas para estudantes a partir do 3º semestre para bacharéis. A formação mínima é dezembro de 2016. Inscrições pelo site da Page Talent.

Programas de Trainee:

JBS
Empresa líder mundial em processamento de carne bovina, ovina, de aves e forte participação na produção de carne suína. As oportunidades são para universitários e recém- formados no período entre dezembro de 2012 e dezembro de 2015 que tenham inglês intermediário e disponibilidade para mudança de cidade. Inscrições até 24 de agosto pelo site: vagas.com.br/PagEmpr.asp?e=Friboi.

EY
EY, a antiga Ernst & Young, é uma das quatro maiores empresas de serviços profissionais do mundo, presente em 150 países. O programa é destinado a universitários a partir do 2º ano de graduação ou recém-formados (até 2 anos) dos cursos de Administração de Empresas. Inglês intermediário é pré-requisito. As oportunidades são para diversas cidades, inclusive Rio de Janeiro. Inscrições até setembro e outubro de 2015 pelo Vagas.com ou pelo endereço: www.ey.com/BR/pt/Careers.

Deloitte
Podem se candidatar universitários a partir do 2º ano de graduação ou recém-formados de diversos cursos, entre eles, Administração de Empresas. É preciso ter nível básico de inglês para candidatos na área de outsourcing e nível intermediário para candidatos às demais áreas. É necessário ter disponibilidade para trabalhar em período integral e para viagens. A empresa oferece vale-transporte, ticket alimentação, plano de saúde, previdência privada, seguro de vida em grupo e PLR. Inscrições o ano todo pelo Vagas.com.

Nielsen
A Nielsen Company é uma empresa germânico-americana com sede em Nova Iorque, nos Estados Unidos. Podem se candidatar estudantes de Administração de Empresas, entre outros. Inglês avançado é um requisito. Salário: entre R$ 1.600 reais e R$ 2.700 reais, dependendo da fase do programa e do ano de faculdade do trainee. Inscrições até 23 de agosto pelo site Viva Talentos.